Trước áp lực thiếu giáo viên, học khu Fresno ở California đang đẩy mạnh hệ thống đào tạo nội bộ, từ học sinh trung học, trợ giảng đến người chuyển nghề. Theo Education Week, mỗi năm quận này hỗ trợ hơn 1.000 ứng viên sư phạm và khoảng 600 giáo viên mới bằng học phí, stipend, coaching và mentoring.

Hơn ba phần tư giáo viên mới của Fresno nay đến từ chính các chương trình này. Đây là cách làm thực dụng, vừa giúp trường Mỹ ổn định nhân sự, vừa là gợi ý đáng chú ý cho các nhà quản lý giáo dục Việt Nam trong bài toán giữ người và nâng chất lượng dạy học.