LinkedIn cho thấy nhà tuyển dụng năm 2026 chấm kỹ năng nhiều hơn bằng cấp. AI, lãnh đạo và quản trị rủi ro đang nổi lên như nhóm kỹ năng đáng đầu tư nhất.
LinkedIn vừa công bố Skills on the Rise 2026, cho thấy nhà tuyển dụng ngày càng chấm năng lực thực tế hơn bằng cấp. Cuộc đua việc làm vì thế chuyển mạnh sang học nhanh, cập nhật nhanh.
Đáng chú ý, AI đã đi vào nhóm kỹ năng phổ thông hơn, từ prompt engineering đến quản trị rủi ro. Với lao động Việt Nam, đầu tư vào kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và AI ứng dụng đang là lối ngắn nhất để tăng cơ hội trúng tuyển.
55% cử nhân khoa học máy tính ở Mỹ đang nhận việc ngoài software engineering, cho thấy lối vào ngành công nghệ đã chuyển sang dữ liệu, IT và AI.
1 giờ trướcIndeed cho biết thưởng ký hợp đồng trong việc làm y tế Mỹ vẫn trụ vững hơn đà tăng lương. Điều đó cho thấy cuộc săn nhân sự thiết yếu chưa hề hạ nhiệt hoàn toàn.
13 giờ trước
LinkedIn ghi nhận doanh nghiệp Mỹ đang nghiêng sang tuyển hợp đồng thay vì mở rộng biên chế dài hạn. Remote và hybrid cũng nổi bật hơn trong nhóm việc làm qua công ty nhân sự.
7 giờ trước
LinkedIn cho thấy thị trường tuyển dụng 2026 khốc liệt hơn khi hồ sơ ở Mỹ tăng vọt trên mỗi vị trí mở. AI đang trở thành bộ lọc mới, buộc ứng viên nâng kỹ năng tìm việc.
19 giờ trước
LinkedIn cho biết AI đã tạo hơn 1,3 triệu việc làm mới, nổi bật ở data center và các vị trí biết dùng AI. Đây là tín hiệu tích cực cho lao động Việt Nam tăng tốc học kỹ năng mới.
23 giờ trước
Yêu cầu bằng cử nhân đang tăng trở lại trong nhiều tin tuyển ở Mỹ. Dữ liệu Indeed cho thấy cuộc đua việc làm chất lượng cao vẫn chưa quay lưng với bằng cấp.
1 ngày trước